Celem projektu jest wsparcie 179 pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie ( 170 - K, 9 - M) , którzy zadeklarowali udział w projekcie. Projekt będzie realizowany przez MOPR w Szczecinie - jednostkę organizacyjną Gminy Miasto Szczecin.

W okresie 01.03.2025 r. - 31.08.2025 r. zostaną zrealizowane 4 działania związane z miejscem pracy:
1) w zakresie profilaktyki chorób - zostaną zakupione ergonomiczne biurka z elektryczną regulacją wysokości, szafki pod biurko oraz monitory ekranowe,
2) poszerzenie wiedzy nt. zdrowotnych czynników ryzyka oraz działania prewencyjne lub naprawcze w zakresie czynników szkodliwych lub uciążliwych występujących w miejscu pracy - zostaną zorganizowane spotkania indywidualne z fizjoterapeutą,
3) z zakresu profilaktyki zdrowia psychicznego - zostanie zorganizowane szkolenie / warsztat w przedmiocie radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu (realizacja w 4 grupach szkoleniowych),
4) w zakresie profilaktycznych badań przesiewowych.

Poszczególne działania projektowe będą realizowane również w godzinach popołudniowych i wieczornych oraz w soboty. Przyjęte rozwiązanie pozwoli uczestnikom projektu zaplanować w odpowiedni sposób obowiązki zawodowe oraz rodzinne. Usługi medyczne będą realizowane przez podmiot wykonujący działalność leczniczą.

Głównymi rezultatami projektu będą:
1. Polepszenie warunków pracy pod kątem ergonomii stanowisk pracy.
2. Poszerzenie wiedzy pracowników w zakresie czynników szkodliwych / uciążliwych wpływających
na poprawę ergonomii pracy na danym stanowisku pracy.
3. Opanowanie skutecznych metod radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Wzmocnienie własnych umiejętności w zakresie odporności psychicznej, asertywności i kontroli
własnego zachowania.
4. Identyfikacja problemów zdrowotnych, poprawa stanu zdrowia i spowolnienie rozwoju chorób.

Badania przeprowadzone przez Narodowy Instytut Zdrowia i Bezpieczeństwa Zawodowego (NIOSH) wskazują, że długotrwała praca przy komputerze może zwiększać ryzyko wystąpienia dolegliwości związanych z układem mięśniowo-szkieletowym, takich jak bóle pleców, szyi czy nadgarstków. Wyniki badań podkreślają konieczność wprowadzenia ergonomicznych i personalizowanych stanowisk pracy do biur, aby zminimalizować negatywne skutki wielogodzinnej pracy przy monitorze ekranowym. Zasadność poprawy ergonomii pracy wskazali również pracownicy MOPR w Szczecinie w ankietach tematycznych, opracowanych na potrzeby diagnozy potrzeb w ramach projektu.

Ergonomiczne biuro zwiększa satysfakcję i zaangażowanie pracowników, zmniejsza absencję chorobową i poprawia ogólną wydajność. Wprowadzenie nowych rozwiązań ergonomicznych do biura to nie tylko korzyść dla pracowników, ale także inwestycja w miejsca pracy, która przyniesie wymierne efekty dla pracodawcy. Dbałość o ergonomię biura staje się standardem, który przyciąga najlepszych specjalistów i buduje pozytywny wizerunek firmy.

Grupą docelową będą pracownicy MOPR w Szczecinie, którzy zadeklarowali udział w projekcie na
podstawie imiennych "Ankiet identyfikacji i zapobiegania niekorzystnym czynnikom zdrowotnym w
miejscu pracy": liczba pracowników 179 (K - 170, M - 9).W niniejszym projekcie założono wsparcie na poziomie 15,64% dla pracowników MOPR w Szczecinie w wieku 55+ (liczba pracowników 28, w tym K - 28 i M - 0).

Grupa docelowa będzie obejmowała m.in. pracowników wykonujących swoje zadania w pozycji siedzącej z wykorzystaniem komputera stacjonarnego lub laptopa oraz mających bezpośredni kontakt z klientem i jego obsługą. W grupie docelowej znajdą się w szczególności:
• Pracownik administracyjno - biurowy,
• Pracownik socjalny,
• Informatyk,
• Psycholog,
• Specjalista pracy z rodziną.

Całkowita wartość projektu: 822 853,22 zł
Dofinansowanie z fundusze UE: 699 425,11 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie